河南中豫產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司成立于2022年7月，注冊(cè)資本金100億元，為中原豫資投資控股集團(tuán)有限公司子公司。 公司作為豫資集團(tuán)產(chǎn)業(yè)投資領(lǐng)域的主體公司，依托于豫資集團(tuán)產(chǎn)業(yè)資源背景，定位于成為落實(shí)省委、省政府決策部署的重要載體，集聚資本、產(chǎn)業(yè)等優(yōu)質(zhì)資源的重要平臺(tái)，開(kāi)展招商引資、招才引智的重要窗口，致力打造國(guó)內(nèi)一流的產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展情況及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘12人。具體公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持人員素質(zhì)與崗位要求相匹配原則；

（二）公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

（三）任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘計(jì)劃與要求

本次計(jì)劃招聘12人，其中副總經(jīng)理1人，風(fēng)控總監(jiān)1人，子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1人，運(yùn)營(yíng)分析（項(xiàng)目管理崗）1人，投資管理部負(fù)責(zé)人1人，投資管理部投資經(jīng)理2人，戰(zhàn)略資源開(kāi)發(fā)部開(kāi)發(fā)經(jīng)理1人，資本運(yùn)營(yíng)部投資經(jīng)理1人，資本運(yùn)營(yíng)部投資助理1人，綜合部經(jīng)理2人。工作地點(diǎn)：鄭州。崗位職責(zé)及任職要求詳見(jiàn)《附件1: 河南中豫產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2022年社會(huì)招聘計(jì)劃表》。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

2.具有堅(jiān)定的政治信念和政治立場(chǎng)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，清正廉潔，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)正派，職業(yè)操守和個(gè)人品行良好。

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.具有符合崗位要求的工作能力和專業(yè)技能。

5.具有良好的行政禮儀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從組織分配。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名

1.正在接受司法機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)案的。

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)、行政處分尚未解除的。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4.按照有關(guān)規(guī)定未滿工作服務(wù)年限的人員。

5.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。

（三）其它條件

1.年齡的計(jì)算方式：年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年11月，年齡要求40周歲以下的應(yīng)為1982年11月以后出生，其他年齡以此類推。

2.工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、兼職等經(jīng)歷。   

四、招聘程序

招聘按照招聘公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、綜合成績(jī)?cè)u(píng)定、背景調(diào)查、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）招聘公告發(fā)布

本次招聘通過(guò)中原豫資投資控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、智聯(lián)招聘鄭州首頁(yè)及微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至11月4日，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)登錄智聯(lián)招聘鄭州首頁(yè)或直接登錄網(wǎng)址：https://zyctjt.zhaopin.com 報(bào)名。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)按要求如實(shí)填寫相關(guān)信息，同時(shí)需上傳以下資料：

（1）本人有效身份證。

（2）本人畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（有多個(gè)教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）。

（3）職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書(shū)、主要榮譽(yù)證書(shū)。

（三）資格審查

本次報(bào)名通過(guò)線上方式進(jìn)行資格審查，由招聘工作小組結(jié)合招聘崗位的具體要求，對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為，立即取消其應(yīng)聘資格，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程。

（四）簡(jiǎn)歷篩選

資格審查合格的人員進(jìn)入簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)，以年齡、學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書(shū)等條件作為篩選標(biāo)準(zhǔn)（參照附件1中崗位職責(zé)、任職要求），并對(duì)工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，同等條件下工作業(yè)績(jī)優(yōu)者進(jìn)入筆試階段。按照各崗位招聘數(shù)量以不低于1:5的比例篩選符合進(jìn)入筆試階段的候選人，達(dá)不到比例的，可適當(dāng)放寬至1:2；招聘崗位筆試人數(shù)不足1:2的，招聘名額核減直至取消。

（五）筆試

筆試包含在線測(cè)評(píng)、筆試考試。

1、在線測(cè)評(píng)由招聘工作小組通過(guò)郵件形式發(fā)送測(cè)評(píng)鏈接，進(jìn)入筆試階段人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成測(cè)評(píng)。

2、筆試考試采用閉卷形式進(jìn)行，筆試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，滿分100分。按照崗位招聘人數(shù)和進(jìn)入面試人數(shù)不低于1：3的比例，從高分到低分進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若入圍面試的最后一名筆試成績(jī)相同，相同者一同入圍面試。進(jìn)入面試人數(shù)不足1:2的招聘名額核減直至取消。

筆試具體安排另行通知。

（六）面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分，按照筆試成績(jī)從高到低的順序以各崗位招聘數(shù)量不低于1：3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，可適當(dāng)降低人員比例至1：2，招聘崗位面試人數(shù)不足1:2的，招聘名額核減直至取消。

面試具體安排另行通知。

（七）綜合成績(jī)?cè)u(píng)定

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理，綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同者，以面試成績(jī)較高者確定。

（八）背景調(diào)查

根據(jù)綜合成績(jī)，按照各崗位招聘數(shù)量1：1的比例進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查不合格或不參加背景調(diào)查出現(xiàn)缺額的，按照該崗位綜合成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定。若有體檢不合格者，按綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（十）公示

對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

（十一）錄用

公示期結(jié)束后，通知相關(guān)人員辦理入職手續(xù)。

五、管理方式及薪酬待遇

薪酬參照公司薪酬管理辦法定崗定薪，按國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和相關(guān)福利待遇。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

(二)此次招聘不收取任何應(yīng)聘費(fèi)用，不組織任何培訓(xùn)，并對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密。

(三)在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

(四) 請(qǐng)應(yīng)聘者保持電話暢通，不同時(shí)段聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄；未通過(guò)資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、綜合成績(jī)?cè)u(píng)定、背景調(diào)查環(huán)節(jié)人員，不再一一通知，請(qǐng)知曉。

(五) 如有招聘相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢郵箱：jasmyn.li@zhaopin.com.cn（招聘咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00）。

河南中豫產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

 2022年10月31日