一、公司介紹

中豫商業(yè)保理(天津)有限公司（以下簡稱“中豫保理”）成立于2017年12月，注冊資本2億元。公司主要業(yè)務(wù)類型：分別是貿(mào)易類保理服務(wù)、工程建設(shè)類保理服務(wù)、租賃類保理服務(wù)。

中豫保理依托中原豫資集團(tuán)資源優(yōu)勢，深耕河南省物流、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，為產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)提供專業(yè)的金融服務(wù)平臺。以豫資集團(tuán)資源為基礎(chǔ)，在風(fēng)險相對可控的情況下，提供及時、便捷、安全、專業(yè)的保理相關(guān)的業(yè)務(wù)服務(wù)，如供應(yīng)鏈資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)，“保險+保理”業(yè)務(wù)和傳統(tǒng)保理業(yè)務(wù)等。

根據(jù)公司目前及未來發(fā)展方向，結(jié)合業(yè)務(wù)開展情況，按照實際需求進(jìn)行崗位設(shè)置，并最大程度地發(fā)揮崗位職責(zé)，合理分配崗位職責(zé)，現(xiàn)面向社會公開招聘2人。具體事項公告如下：

二、招聘人員及崗位要求

招聘崗位：保理業(yè)務(wù)部保理業(yè)務(wù)崗

招聘人數(shù)：2人    工作地址：鄭州市鄭東新區(qū)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)保理業(yè)務(wù)的營銷、項目受理、實地盡調(diào)、資料收集、報告撰寫、上會評審、簽約、歸檔、貸后、風(fēng)險預(yù)警與化解、解除等項目全流程工作；

2.參與外部機(jī)構(gòu)對接、業(yè)務(wù)宣傳等咨詢或外聯(lián)工作，做好客戶開發(fā)與服務(wù)工作；

3.配合公司完成統(tǒng)計、信息報送等相關(guān)工作；

4.完成上級交辦的其他工作。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷；

2.金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

3.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，保理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.熟悉傳統(tǒng)供應(yīng)鏈、資產(chǎn)證券化相關(guān)業(yè)務(wù)、保理、保險相關(guān)業(yè)務(wù)流程；熟悉保理相關(guān)業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險控制；熟悉金融、保理等經(jīng)濟(jì)類法律政策知識；具備較強(qiáng)的財務(wù)分析能力和行業(yè)研究能力具有良好的團(tuán)隊合作精神和職業(yè)操守；能熟練使用辦公軟件。

三、招聘程序及注意事項

招聘按照公告發(fā)布、報名、資格審查、簡歷收集及篩選、綜合測評（在線測評+筆試+面試）、背景調(diào)查、入職體檢、錄用等程序進(jìn)行。

（一）公告發(fā)布

本次招聘通過網(wǎng)站及公眾號等渠道發(fā)布公告。

（二）報名方式

本次招聘采取線上投遞的方式進(jìn)行，可登錄招聘網(wǎng)站(網(wǎng)址：zyzb.hersingdat.com）報名。報名時請在簡歷中詳細(xì)描述應(yīng)聘人員基礎(chǔ)信息，如學(xué)歷、學(xué)位、院校、專業(yè)技術(shù)證書等。

報名接收時間：2022年8月30日至9月2日。

（三）資格審查

本次報名通過線上方式進(jìn)行資格審查，由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)及時對報名申請材料進(jìn)行資格審查，原則上報名人員需為中國國籍，報名人員提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為，立即取消其應(yīng)聘資格，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。資格審查工作貫穿于招聘全過程。

（四）簡歷篩選

收集各崗位應(yīng)聘者簡歷并分類，結(jié)合招聘崗位的具體要求，對應(yīng)聘者性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、培訓(xùn)經(jīng)歷、個人描述進(jìn)行初步審查，篩選出符合要求的簡歷進(jìn)行綜合測評。

（五）綜合測評

綜合測評形式分為線上測評、筆試及面試。

線上測評：應(yīng)聘人員通過資格審核后，由招聘工作小組通過郵件形式發(fā)送測評鏈接，按規(guī)定時間完成測評。

筆試：本次采取紙筆考試的形式，滿分100分。

面試：面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總成績?yōu)?00分。

（六）綜合成績評定

面試結(jié)束后，按筆試成績占30%、面試成績占70%來計算綜合總成績，根據(jù)綜合總成績和招聘崗位需求人數(shù)，從高分到低分確定擬聘人員(綜合總成績相同者以面試成績高者優(yōu)先)。

（七）背景調(diào)查

對通過面試人員進(jìn)行背景調(diào)查，核實應(yīng)聘者的個人基本信息。

（八）體檢

對通過面試人員統(tǒng)一組織入職體檢。

（九）聘用

招錄無異議人員憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

四、相關(guān)說明

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性和完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，公司有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)；

（二）此次招聘不收取任何應(yīng)聘費用，不組織任何培訓(xùn)，并對應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密；

（三）請應(yīng)聘者保持電話暢通，聯(lián)系3次未接通的，視為自動放棄；未通過資格審查、簡歷篩選、面試環(huán)節(jié)人員，不再通知，請知曉。

（四）如有招聘相關(guān)問題，請聯(lián)系jasmyn.li@zhaopin.com.cn