一、公司介紹

河南省中豫工程擔保有限公司設立于2019年5月，注冊資本5億元，注冊地河南自貿試驗區開封片區鄭開大道296號自貿大廈A座912-A室。公司營業范圍為工程建設合同擔保、工程預付款擔保、投標擔保、農民工工資支付擔保、工程質量擔保和履約擔保（含業主工程款支付履約擔保、承包商履約擔保）的非融資性工程擔保業務及相關信息咨詢；以自有資金對工程項目投資；工程管理咨詢服務。

公司已取得協會和地方建設主管部門的備案，在商業保函領域具有獨特的優勢，保函信譽度高。公司率先在河南省推出銀行分離式保函，可以方便快捷為客戶提供各類銀行保函產品，處于領先地位。公司通過與建設銀行等合作電子投標保函業務，在招投標領域為小微企業減負，進一步優化營商環境。

根據公司業務開展情況及未來發展規劃，現面向社會公開招聘4人。具體公告如下：

二、招聘人員及崗位要求

（一）市場部部門經理崗

招聘人數：1人

崗位職責：

1.負責簽署合同和出具保函工作，制訂管理細則；

2.負責整理業務檔案和開具發票等工作；

3.調研市場，制定有競爭力的收費策略；

4.完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1.具有5年以上擔保公司、銀行或保險公司等單位的工

程擔保從業經驗；

2.熟悉工程擔保市場概況、行業發展趨勢和相關政策，

熟悉工程擔保的各種產品和業務模式；

3.積極樂觀，富有市場意識和開拓精神；

4.具有注冊會計師、法律職業資格、中級經濟師、中級

會計師、一級建造師資格、證券或基金從業資格的優先；

5.本科及以上學歷。

工作地點：鄭州鄭東新區

（二）擔保業務部客戶經理崗  

招聘人數：1人

崗位職責：

1.實施保函市場營銷策略，開拓優質保函項目；

2.對項目進行盡職調查、報審、簽署相關協議；

3.對項目進行保后管理，維護客戶關系，增強客戶粘性；

4.完成數據報送、檔案整理等相關工作；

5.完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1.3年以上工程擔保、銀行保函、保險公司工程保險等相關從業經驗；

2.學習能力強，掌握基本財務知識、法律知識、銷售技巧，熟練使用日常辦公軟件；

3.積極進取、具有良好的團隊意識、執行力、市場拓展能力和抗壓能力；身體健康、能夠適應出差。

4.本科及以上學歷。

工作地點：鄭州鄭東新區

（三）風控法務部合規崗  

招聘人數：1人

崗位職責：

1.負責公司具體風險管理工作；

2.負責研究行業風險政策，建立完整、有效的風險管理體系；

3.參與項目調研、出具風控審查意見、進行項目保后監管等工作，全流程跟蹤項目辦理，提示項目風險；

4.負責公司風險管理文化建設，增強員工風險管理意識；

5.完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1.3年以上法律、金融、財務等專業領域工作經歷；

2.具有注冊會計師、法律職業資格證書等類似職業資格優先；

3.熟悉檔案管理規定，有監管部門相關工作經驗者優先；

4.具有較強合規意識，工作細致，作風嚴謹，個人品行良好；

5.本科及以上學歷。

工作地點：鄭州鄭東新區

（四）財務管理部出納崗 

招聘人數：1人

崗位職責：

1.負責公司資金結算、賬戶管理及銀行業務辦理等；

2.審核公司報銷單據及發票等原始憑證；

3.妥善保管公司現金、印章及支票等重要資料；

4.完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1.3年以上企業財務相關工作經驗；

2.具有較強的執行力和抗壓能力，有良好的溝通協調能力；

3.具有良好的職業操守，責任心強，作風嚴謹，品行良好；

4.本科及以上學歷；會計、財務管理等相關專業。

工作地點：鄭州鄭東新區

三、招聘程序及注意事項

招聘按照公告發布、報名、資格審查、簡歷收集及篩選、綜合測評（在線測評+筆試+面試）、背景調查、體檢、錄用等程序進行。

（一）公告發布

本次招聘通過中原豫資投資控股集團有限公司官網 (http://www.maya2008.com/)或微信公眾號、招才引智官網、智聯招聘網站及公眾號等渠道發布公告。

（二）公告時間

  2022年7月18日--2022年7月20日

（三）報名方式

本次招聘采取線上投遞的方式進行，可登錄智聯招聘網站(https://zyrzdb.hersingdat.com/）報名。

（四）資格審查

本次報名通過線上方式進行資格審查，由招聘工作小組及時對報名申請材料進行資格審查，報名人員提供的有關材料必須真實有效，凡發現報名人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，立即取消其應聘資格，并視情況追究有關人員的責任。

資格審查工作貫穿于招聘全過程。

（五）簡歷篩選

收集各崗位應聘者簡歷并分類，結合招聘崗位的具體要求，對應聘者性別、年齡、學歷、工作經驗、培訓經歷、個人描述進行初步審查，篩選出符合要求的簡歷進行綜合測評。

（六）綜合測評

綜合測評形式分為線上測評、筆試及面試。

線上測評：應聘人員通過資格審核后，由招聘工作小組通過郵件形式發送測評鏈接，按規定時間完成測評。

筆試：本次采取紙筆考試的形式，滿分100分。筆試時間、地點另行通知。

面試：面試采用半結構化面試方式進行，面試總成績為100分，面試時間、地點另行通知。

（七）綜合成績評定

面試結束后，按筆試成績占30%、面試成績占70%來計算綜合總成績，根據綜合總成績和招聘崗位需求人數，從高分到低分確定擬聘人員(綜合總成績相同者以面試成績高者優先)。

（八）背景調查

對通過面試人員進行背景調查。核實應聘者的個人基本信息。

（九）體檢

對通過面試人員統一組織入職體檢。

（十）聘用簽約

招錄無異議人員憑《錄用通知書》辦理相關手續。

四、相關說明

（一）應聘者應對提交材料的真實性和完整性負責，如發現與事實不符，公司有權取消其進入到招聘的下一環節和錄用資格，由此導致的后果由應聘者本人自行承擔；

（二）此次招聘不收取任何應聘費用，不組織任何培訓，并對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密；

（三）請應聘者保持電話暢通，聯系3次未接通的，視為自動放棄；未通過資格審查、簡歷篩選、面試環節人員，不再通知，請知曉。

（四）如有招聘相關問題，請聯系jasmyn.li@zhaopin.com.cn