河南省中豫小鎮(zhèn)建設(shè)管理有限公司（原河南省中豫文旅投資有限公司，以下簡(jiǎn)稱“中豫小鎮(zhèn)”）經(jīng)省政府批準(zhǔn)設(shè)立，成立于2016年4月，注冊(cè)資本金10億元，為中原豫資投資控股集團(tuán)有限公司全資子公司和文化旅游及相關(guān)產(chǎn)業(yè)出資主體。在2020年5月11日舉行的全省文化旅游大會(huì)上，被評(píng)為河南省十大文化旅游先進(jìn)企業(yè)，得到省委省政府通報(bào)表彰。

2022年，中豫小鎮(zhèn)通過(guò)實(shí)施換道領(lǐng)跑戰(zhàn)略，作為豫資控股集團(tuán)綠色生活投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，堅(jiān)持促進(jìn)以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局，將主業(yè)切換到以人為核心的新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和文旅文創(chuàng)融合戰(zhàn)略，把小鎮(zhèn)作為主攻方向，為產(chǎn)業(yè)落地提供空間載體，打造“投融管建運(yùn)”“募投管退研”小鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán)，以綠色生活理念為引領(lǐng)，導(dǎo)入綠色建筑、綠色能源、元宇宙、大健康、未來(lái)科技等產(chǎn)業(yè)內(nèi)容，打造綠色生活示范場(chǎng)景和美好生活實(shí)現(xiàn)典范。中豫小鎮(zhèn)已投及管理產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)項(xiàng)目覆蓋了鄭州、開(kāi)封、洛陽(yáng)、焦作等省內(nèi)區(qū)域，廣東、重慶、江西、貴州、廣西等省外區(qū)域。

截至2021年底，中豫小鎮(zhèn)控股、參股子公司及基金共15家，資產(chǎn)總額231.96億元，信用評(píng)級(jí)AA+。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持人員素質(zhì)與崗位要求相匹配原則；

（二）公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

（三）任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘共7人，其中小鎮(zhèn)管理公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1人、成本和審計(jì)部部門經(jīng)理1人、成本和審計(jì)部工程管理崗1人、戰(zhàn)略發(fā)展部投資業(yè)務(wù)崗1人、運(yùn)營(yíng)管理部招商管理崗1人、風(fēng)控法務(wù)部風(fēng)控法務(wù)崗1人、綜合部行政管理崗1人。

工作地點(diǎn)：鄭州

（一）小鎮(zhèn)管理公司財(cái)務(wù)總監(jiān)

1.崗位職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)財(cái)金業(yè)務(wù)管理。負(fù)責(zé)企業(yè)會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)算管理、成本費(fèi)用管控、財(cái)務(wù)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)信息化建設(shè)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)、資金籌措與集中管理和經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和金融業(yè)務(wù)管理工作，組織或參與組織實(shí)施全面預(yù)算管理，監(jiān)督重大經(jīng)營(yíng)決策執(zhí)行情況和資金使用情況；

1.2參與經(jīng)營(yíng)決策。參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定，參與戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、投資并購(gòu)、改制重組、資本運(yùn)作以及涉及大額資金運(yùn)用和重要資源配置的經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)決策，參與重大經(jīng)營(yíng)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的論證審查，對(duì)所參與決策或論證事項(xiàng)的經(jīng)營(yíng)可行性及潛在風(fēng)險(xiǎn)等發(fā)表專業(yè)意見(jiàn)；

1.3協(xié)助組織內(nèi)部控制機(jī)制建設(shè)。協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人組織企業(yè)建設(shè)規(guī)范內(nèi)部控制體系，推動(dòng)內(nèi)部控制有效執(zhí)行；

1.4負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)和資金內(nèi)部控制建設(shè)與實(shí)施，建立大額資金聯(lián)簽制度，嚴(yán)格資金授權(quán)審批程序。對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部制度，以及有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失浪費(fèi)的行為，有權(quán)制止或糾正，制止或糾正無(wú)效的，提請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人處理；

1.5負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)體系建設(shè)和財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍建設(shè)。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理和財(cái)務(wù)管控體系建設(shè)；負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員管理和培訓(xùn)工作，制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員管理制度。財(cái)務(wù)總監(jiān)在企業(yè)任免財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、重要子企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)，以及對(duì)其實(shí)施評(píng)價(jià)、考核和獎(jiǎng)懲時(shí)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表專業(yè)意見(jiàn)；

1.6完成集團(tuán)及企業(yè)賦予的其他職責(zé)及交辦的專項(xiàng)任務(wù)。

2.任職要求

2.1全日制研究生及以上學(xué)歷；會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，40周歲以下；

2.2擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書；

2.3有12年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上文旅地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn); 　　　

2.4熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系; 　　

2.5精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);　

2.6熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策; 　 　　

2.7為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真，有良好的職業(yè)操守；

2.8有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

（二）成本和審計(jì)部：部門經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)優(yōu)化公司成本管理體系和信息化工具，完善成本核算和控制體系，制訂成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務(wù)流程；

1.2參與公司新項(xiàng)目投資測(cè)算并提供成本專業(yè)意見(jiàn)；指導(dǎo)下屬項(xiàng)目目標(biāo)成本的編制并對(duì)其上報(bào)的目標(biāo)成本進(jìn)行審核和考核；

1.3負(fù)責(zé)監(jiān)控下屬在建項(xiàng)目的動(dòng)態(tài)成本，并及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)成本分析、監(jiān)控、預(yù)警；抽審下屬企業(yè)預(yù)結(jié)算，并對(duì)抽審的預(yù)結(jié)算提出意見(jiàn)和指標(biāo)分析；對(duì)下屬項(xiàng)目進(jìn)度款付款、月度資金計(jì)劃、竣工結(jié)算、現(xiàn)場(chǎng)簽證、設(shè)計(jì)變更的成本審核提供專業(yè)復(fù)核意見(jiàn)；

1.4負(fù)責(zé)統(tǒng)籌下屬項(xiàng)目提供招投標(biāo)策略、合約規(guī)劃及建設(shè)過(guò)程成本管控、履約評(píng)估和結(jié)算管理的專業(yè)指導(dǎo)和建議；負(fù)責(zé)下屬項(xiàng)目結(jié)算數(shù)據(jù)的各類分析工作，完成項(xiàng)目的成本復(fù)盤；

1.5根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定及完成年度成本控制計(jì)劃；負(fù)責(zé)公司目標(biāo)成本及責(zé)任成本管理；

1.6上級(jí)安排的其他工作。

2.任職要求

2.1全日制本科及以上學(xué)歷，雙一流院校優(yōu)先，具有良好的職業(yè)責(zé)任操守和服務(wù)精神，40周歲以下；

2.2工程管理、工程造價(jià)、土木工程等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)；具有一級(jí)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書；

2.3熟悉項(xiàng)目建設(shè)系統(tǒng)土建、裝飾、機(jī)電專業(yè)等成本管理，建設(shè)項(xiàng)目成本管控5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)（有產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目成本管控及造價(jià)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；

2.4良好的溝通協(xié)調(diào)能力，綜合分析能力、歸納總結(jié)能力、學(xué)習(xí)能力等，能承受較大的工作壓力；

2.5能夠熟練使用廣聯(lián)達(dá)、CAD等繪圖、計(jì)價(jià)軟件；

2.6精通EXCEL函數(shù)的使用、各類計(jì)價(jià)計(jì)量辦公軟件。

（三）成本和審計(jì)部：工程管理崗

1.崗位職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)協(xié)助成本管理總監(jiān)制定和完善盛城及各子公司成本管理制度，搭建成本管理動(dòng)態(tài)機(jī)制；

1.2負(fù)責(zé)審核各個(gè)項(xiàng)目投資前的投資測(cè)算、預(yù)算編制及成本管理目標(biāo)并提出意見(jiàn)和建議；

1.3負(fù)責(zé)造價(jià)咨詢項(xiàng)目的實(shí)施調(diào)度和現(xiàn)場(chǎng)管理；

1.4負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量有關(guān)的約束性指標(biāo)并上報(bào)審批；

1.5負(fù)責(zé)分析、診治預(yù)算、結(jié)算編制執(zhí)行過(guò)程中存在的技術(shù)、進(jìn)度、質(zhì)量問(wèn)題并上報(bào)；

1.6負(fù)責(zé)重要計(jì)價(jià)依據(jù)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、審價(jià)條件的合法、合規(guī)、適用性和執(zhí)行情況審查；

1.7上級(jí)安排的其他工作。

2.任職要求  

2.1具有良好的職業(yè)責(zé)任操守和服務(wù)精神，35周歲以下；

2.2工程管理、工程造價(jià)、土木工程等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)；具有一級(jí)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書；

2.3熟悉項(xiàng)目建設(shè)系統(tǒng)土建、裝飾、機(jī)電專業(yè)等成本管理，建設(shè)項(xiàng)目成本管控5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)（有產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目成本管控及造價(jià)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；

2.4良好的溝通協(xié)調(diào)能力，綜合分析能力、歸納總結(jié)能力、學(xué)習(xí)能力等，能承受較大的工作壓力；

2.5能夠熟練使用廣聯(lián)達(dá)、CAD等繪圖、計(jì)價(jià)軟件；

2.6精通EXCEL函數(shù)的使用、各類計(jì)價(jià)計(jì)量辦公軟件；

2.7能適應(yīng)高頻次出差。

（四）戰(zhàn)略發(fā)展部：投資業(yè)務(wù)崗

1.崗位職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)落實(shí)部門經(jīng)理工作部署，具體負(fù)責(zé)承接引進(jìn)的產(chǎn)業(yè)資源及合作伙伴，研判項(xiàng)目可行性，搭建合作模式，投資收益測(cè)算，投后管理；

1.2協(xié)助總經(jīng)辦對(duì)各小鎮(zhèn)子公司進(jìn)行管理；

1.3協(xié)上級(jí)安排的其他工作。

2.任職要求

2.1全日制研究生及以上學(xué)歷，雙一流院校，30周歲以下；

2.2具有會(huì)計(jì)、金融、基金、證券等行業(yè)資格證書；

2.3具有金融、投資行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有具體項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先；

2.4從事文旅行業(yè)投資及運(yùn)營(yíng)的優(yōu)先；

2.5熟練運(yùn)用WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件。

（五）運(yùn)營(yíng)管理部：運(yùn)營(yíng)招商崗

1.崗位職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)邀請(qǐng)頭部運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)合作，提升各項(xiàng)目年度、季度、重要節(jié)日等節(jié)點(diǎn)的運(yùn)營(yíng)方案，提高項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)能力；

1.2負(fù)責(zé)結(jié)合集團(tuán)各板塊產(chǎn)業(yè)資源，協(xié)同公司戰(zhàn)略發(fā)展部，完善業(yè)態(tài)資源落地機(jī)制，助力項(xiàng)目可持續(xù)發(fā)展；

1.3負(fù)責(zé)聯(lián)合頭部機(jī)構(gòu)，構(gòu)建公司數(shù)字化智慧系統(tǒng)，整合數(shù)據(jù)資源聚合、集中采購(gòu)、線上營(yíng)銷、流量轉(zhuǎn)化、資金歸集、企業(yè)內(nèi)控等相關(guān)功能，完成公司一輕一重一平臺(tái)，線上線下相結(jié)合的戰(zhàn)略布局。

2.任職要求

2.1全日制本科及以上學(xué)歷，雙一流院校優(yōu)先，旅游、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；

2.2熟悉運(yùn)營(yíng)管理等方面工作，有較強(qiáng)執(zhí)行力及學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)管理協(xié)調(diào)組織能力，具備敏銳的市場(chǎng)觀察力和行業(yè)信息捕捉能力；

2.3具備優(yōu)秀的表達(dá)能力，溝通能力和高度的計(jì)劃統(tǒng)籌能力。具備協(xié)調(diào)能力和處理解決問(wèn)題的能力，有出色的組織管理才能；

2.4具有3年及以上文化旅游、商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)及流程，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)；有成功操盤文旅小鎮(zhèn)、商業(yè)綜合體或大型社區(qū)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.5工作積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)短期出差，有兩年以上駕齡；

2.6熟練運(yùn)用WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件。

（六）風(fēng)控法務(wù)部：風(fēng)控法務(wù)崗

1.崗位職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)組織律師起草、審核公司各類合作合同、規(guī)章制度、其他法律性文件等；

1.2負(fù)責(zé)參與合同范本的制定與修改；

1.3負(fù)責(zé)解答公司各部門的法律咨詢，并輸出長(zhǎng)期優(yōu)化解決方案；

1.4負(fù)責(zé)開(kāi)展法律培訓(xùn)/宣傳；協(xié)助經(jīng)理參與公司法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防范工作；

1.5負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理談判投融資業(yè)務(wù)涉及的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題和解決方案；

1.6負(fù)責(zé)協(xié)助處理公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的訴訟、仲裁案件和各類非訴糾紛。

2.任職要求

2.1經(jīng)濟(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲及以下；

2.2熟悉合同法、公司法、經(jīng)濟(jì)法、破產(chǎn)法、民商事訴訟、仲裁與執(zhí)行、國(guó)有企業(yè)管理規(guī)定等法律實(shí)務(wù)；

2.3具有2年及以上風(fēng)控管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2.4能夠獨(dú)立處理日常風(fēng)控事務(wù)管理，為公司決策和重大商事活動(dòng)提供法律咨詢；

2.5具有良好的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力；

2.6誠(chéng)實(shí)守信，積極向上，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、抗壓能力，能夠適應(yīng)短期出差；

2.7碩士及以上學(xué)歷，具有復(fù)合專業(yè)背景（金融、法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)）優(yōu)先。

（七）綜合部：行政管理崗

1.崗位職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)公司內(nèi)外公文、機(jī)要文件的起草、收發(fā)等統(tǒng)一管理；

1.2負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及時(shí)調(diào)整和更新公司信息；

1.3負(fù)責(zé)核心子公司及下屬小鎮(zhèn)的股權(quán)管理、監(jiān)督管理工作；

1.4負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理體系；

1.5負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開(kāi)發(fā)工作，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；

1.6負(fù)責(zé)宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級(jí)黨組織和本支部的決議，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；

1.7負(fù)責(zé)黨組織的建設(shè)及黨員的發(fā)展、管理和評(píng)優(yōu)評(píng)先工作；

1.8負(fù)責(zé)對(duì)黨員進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)；

1.9負(fù)責(zé)黨組織工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、通知等有關(guān)文件的起草工作，記載黨組織大事記，并做好文件的歸檔工作；

2.任職要求

2.1 全日制本科及以上學(xué)歷，雙一流院校優(yōu)先，中共黨員，具有良好的職業(yè)責(zé)任操守和服務(wù)精神，30周歲以下；

2.2戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文史哲等相關(guān)專業(yè)；具有國(guó)企人事及行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.3有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，綜合分析能力、歸納總結(jié)能力、學(xué)習(xí)能力等；

2.4熟練運(yùn)用WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公告發(fā)布、報(bào)名、資格審查、筆試測(cè)評(píng)（主要為心理測(cè)試）、面試、任前公示等程序進(jìn)行。

1、應(yīng)聘人員需下載：附件1《河南省中豫小鎮(zhèn)建設(shè)管理有限公司招聘報(bào)名表》，填寫完整后發(fā)送到郵箱yuzizhaopin@163.com。報(bào)名截止日期2022年6月8日18：00。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)請(qǐng)將以下資料電子版或掃描件，以壓縮包形式發(fā)送至郵箱（yuzizhaopin@163.com）：河南省中豫小鎮(zhèn)建設(shè)管理有限公司招聘報(bào)名表（word版本）、電子版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷、近期2寸證件照、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明（海外學(xué)歷需提交國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書、主要榮譽(yù)證書。壓縮文件名稱的命名方式：“姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位”。

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。本次招聘進(jìn)行全過(guò)程資料審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加測(cè)試或聘任資格。

2、資格審查。公司按照招聘崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步資格審查。通過(guò)初審的應(yīng)聘人員將在6月15日18：00前接到后續(xù)筆試及面試通知。

3、通過(guò)筆試、面試成績(jī)最優(yōu)者，經(jīng)公司研究后確定最終人選，并遵照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行聘任程序。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師

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