快速融入新的崗位 努力扛起肩上責任
來源：admin 時間：2018/10/22 16:18:43
——聆聽董事長培訓動員講話心得體會
（豫資保障房公司 董煥杰）
董煥杰，男，河南滎陽市人，1989年3月出生，吉林大學國際貿易學專業畢業，2015年8月參加工作，2010年10月入黨，現負責豫資保障房文秘行政工作。該同志勤奮踏實，為人友善，勤學多思，積極上進，團隊合作意識強，能快速融入公司氛圍，承擔起工作責任。
通過聆聽秦建斌董事長的培訓動員講話，詳細了解了集團的發展歷程、發展目標、發展理念、發展定位、企業精神和平臺優勢等內容，我對集團有一個全方位的了解和認識。善于把握機遇，注重互利共贏，堅持包容并蓄，不斷追求卓越，實現經濟和社會價值，這就是我理解的豫資精神。
一是看到了一個把握機遇、乘勢而為、敢打敢拼的豫資。公司的發展歷史就是一個搶抓機遇、披荊斬棘的歷史。集團成立之初致力于支持新型城鎮化建設，促進城鄉一體化發展，慢慢拓展發展了棚戶區改造業務、PPP業務等，到現在的保障房、金控、文旅等數個業務板塊，無一不是在發現機遇、創造機會的過程中發展起來的。培訓會上，董事長說到，別人沒做的我們先做，別人開始做了我們就要馬上退出，尋找新的機遇，始終走在時代的前列，把握機遇、乘勢而上、敢打敢拼。
二是看到了一個精誠服務、互利共贏、共謀發展的豫資。酒香不怕巷子深，豫資用自己的業績和口碑贏得了業界的認可。公司的發展離不開合作伙伴，集團相繼與金融機構、地市政府建立良好的合作關系，互惠互利，共謀發展，甚至主動讓利，這也為豫資未來的發展壯大奠定了良好的基礎。
三是看到了一個開放包容、至誠高效、以人為本的豫資。董事長在開訓講話上談到，豫資的平臺足夠大，希望大家把好的東西帶進來，好的想法在這里試驗，共同為豫資謀劃未來。在豫資的共識中，人才是起著承上啟下的關鍵作用，是核心要素。同時，公司豐富完善培訓體系，良好的福利待遇，精彩紛呈的黨建活動，也為新入職員工下一步的全面發展提供了充分的保障。
四是看到了一個自我革新、追求卓越、勇攀高峰的豫資。“三年打基礎，三年上臺階”，豫資在第一階段的發展中取得了驕人的成績。但豫資并未停下前進的腳步，前看標兵回看追兵，公司也在不斷謀求自我革新，注重內外兼修。只有時刻保持清醒的頭腦，居安思危，才能保持企業的長久發展。
下一步，我要抓緊學習，快速融入工作，扛起肩上責任。聽完董事長的講話，我結合自己的崗位和應具備的工作能力、知識結構等內容，認真思考了自己下步需要強化的工作重點。下一階段，我要借助集團完善的培訓體系和平臺優勢，重點做到“轉、學、融”三個方面，加快轉變思路，抓好學習，快速融入工作。一是要“轉”，重點是轉變思路。三年體制內的工作經歷，雖然給予了我很好的大局意識和一定的工作能力，但也同時限制了我的工作視野和工作思路，工作程序化，創新意識有所欠缺。下一步，要盡快轉變工作理念，提升自身站位，培養良好的工作習慣，學會用豫資的視角去看問題。二是要“學”，重點是培養素養。首先，要繼續堅持理論知識的學習，學習習近平新時代中國特設社會主義思想和黨的十九大精神，不忘初心，牢記使命，做一名合格的共產黨員。其次，要抓緊學習公司各項業務知識，學習公司的各項規章制度，熟悉文秘、行政人員的工作職能，培養鍛煉公司各類文字材料的撰寫能力，盡快提升自己的業務素養，達到“五有”新員工的要求。最后，還要向身邊領導同事學習。同時，還要利用這一周的培訓機會，抓緊提升自己。此外，還要抽時間努力學習投融資方面的業務知識，盡量多的考取各類資格證書，最終確保自己能勝任各個工作崗位，符合公司發展要求。三是要“融”，重點是融入體系。一方面，要抓緊融入現在的生活環境，加強身體鍛煉，時刻保持健康向上的工作心態。另一方面，要快速融入豫資房管這個優秀的團隊，融入豫資集團這個大家庭，融入新的工作體系，最終要融入豫資的價值體系，和豫資共同成長。
不忘初心 砥礪前行
為集團高質量發展作出應有貢獻
——聆聽董事長培訓動員講話心得體會
（集團產業投資部 王雅璐）
王雅璐，女，河南焦作人，1988年7月出生，合肥工業大學會計學專業畢業，2014年9月參加工作，2013年10月入黨，現任職務是基礎設施投資部投資經理。該同志為人正直、心地善良、樂于助人，對待工作認真細致、踏實肯干、有很強的事業心和責任感。
陸止于此，海始于斯。告別了就職4年的銀行系統，我懷著美好的憧憬和向往，于日前正式加入了中原豫資投資控股集團這個大家庭，開始了人生的新征程。10月13日上午，秦董事長親自為我們新員工做了開訓報告，董事長的講話讓我受到很大的鼓舞，下面談談我的幾點學習體會：
一、全面了解集團的發展歷程和行業地位，增強了榮譽感與歸屬感。通過了解集團的發展歷程，我感受到了集團在服務省委省政府決策方面做出的卓越工作以及突出貢獻，一方面極大地支持了各地市的城鎮化發展，和各地市建立了緊密合作、相互依存的紐帶聯系。另一面也成就了豫資集團龐大的資產規模和舉足輕重的行業地位。兩者是相輔相成、互相扶持、互相成就的。因此，董事長在會上多次教導我們，我們和地方政府不是交易對手的關系，我們追求的是合作共贏、共同發展。那么在今后的工作中，我們就明確了與市縣打交道、談合作時的出發點是誠信與合作，只有做到了這兩點，豫資與地市的關系才會越來越緊密，業務合作才會越來越順利，行業地位才會越來越高。
二、深入領會集團的功能定位和發展理念，強化了指導性和方向性。通過培訓，第一，我了解到集團的功能定位是承擔服務戰略功能與市場運作功能。第二，我了解到公司的核心理念是支持國家振興、壯大事業發展，實現人生價值。豫資是一個充滿情懷的公司，對服務省委省政府的決策，支持全省城鎮化發展方面不遺余力、毫無保留；對集團和子公司的經營發展殫精竭慮、嘔心瀝血；對員工的成長和個人發展關懷備至、悉心培養。能加入這個充滿情懷的大家庭，我感到十分幸運，非常感激。第三，我理解了公司的發展戰略是輕資產、輕架構、減模式、廣覆蓋；產城融合、產城結合；以人為本、價值提升。這是我們未來工作的方向指引和判斷標準，必須始終牢記在心，深入頭腦。
三、系統學習領會十九大精神和省委十屆六次全會精神，提升了政治素質和政治站位。作為國有獨資企業、省屬骨干企業和省屬重要功能類企業，公司黨委和董事長對公司黨建工作高度重視，董事長多次帶領大家學習領會十九大精神和省委十屆六次全會精神，傳達省委省政府的重要戰略部署，公司內形成了良好的學習風氣。作為一名黨員，今后我也會不斷加強黨性修養，認真做好本職工作，以實際行動學習、宣傳、貫徹、落實黨的十九大精神和省委十屆六次全會精神,以黨的建設高質量推動公司發展高質量。
四、明確了今后的努力方向和工作方式方法，壓實工作責任，細化工作任務。在培訓中，董事長教導我們工作的思路和方法，讓我收益頗深。首先是尋找自身本職工作與公司發展目標的結合點，公司目前正處于轉型階段，業務體系逐步從傳統統貸統還城鎮化業務向新型城鎮化和城市綜合開發投資領域的資本運作方向發展。其次是各個部門和子公司協同作戰，根據集團各部門的工作要求有效地開展工作。比如在做業務時更加關注降低資產負債率、關注對外投資定價、保證公司合理利潤；在產城結合和重要板塊布局方面，多利用集團部門和市縣的緊密聯系等等，打好組合拳。最后是要加強工作方式方法的學習，在開展業務時思路清晰、運籌帷幄、方案先行，要提前布局，整合思路，及時向領導匯報溝通，提高工作效率。
赤子之心，至誠至善。下一步，我將不忘初心、牢記使命，時刻牢記共產黨員的身份，謙虛謹慎、踏實工作，盡快進入工作角色。未來的工作也許會千頭萬緒，遇到這樣或那樣的困難，但在公司各級領導的關懷和正確領導下，通過我們自身的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能創造出無愧于自己、無愧于公司的成績。
而 今 邁 步 從 頭 越
——聆聽董事長培訓動員講話心得體會
（集團財務部 劉暢）
劉暢，女，河南省信陽市人，1991年11月出生，安徽財經大學會計專業畢業，2016年10月參加工作，2014年9月入黨，現任金融板塊財務助理。該同志為人謙虛謹慎，對工作認真負責，喜歡運動，熱愛生活。
我很慶幸自己能加入豫資公司這個團隊，也第一次感受到了身上肩負的社會責任和使命。通過董事長的講解，我對豫資的歷史，以及豫資人“支持國家振興，壯大事業發展，實現人生價值”的核心理念有了初步的了解。自己也從以下四個方面進行了思考：
一、堅持黨的領導是核心。豫資公司是經河南省政府批準、由財政廳獨資成立的省級投融資公司。作為12家省屬功能類企業之一，2017年8月，省政府將豫資公司納入省管骨干企業管理。自成立以來，豫資公司始終秉承站位全省大局、服務市縣發展的理念，重點圍繞新型城鎮化項目、棚戶區改造、PPP項目、產業基金等領域開展業務。一直以來，豫資公司以省政府給予豫資產業引導地位為指導，吸引優質新興產業項目落地河南，推進河南多板塊產業高質量發展，這些都是堅持黨的領導的重要體現。秦董事長在會上一直強調我們應該認真學習并深刻理解黨的十九大精神和省委十屆六次全會精神，不忘初心，牢記使命。身為國企職工的一員，身為人民財產的管理者，我們應該實現國有資產的保值增值，為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。人生匆匆，我們應該少些功利心，多些利國利民的情懷，無愧于心，方得始終。
二、規范企業制度是基礎。中國有句俗語說的好，"沒有規矩，不成方圓"，好的制度可以讓壞人做好事，壞的制度可以讓好人做壞事。國家制定制度規范是為保護國家和人民的利益不受侵犯，公司制定制度可以保護公司和員工利益不被侵犯，每個人也都在不斷的制定著自己的制度，塑造著自己的形象和生活方式。豫資公司在規范自身企業制度的基礎上，將部分業務發展制度化，形成“清單制”，這樣既可以便捷業務流程，又在很大程度上規避了出錯風險。好的制度不是約束，是給予自身不影響他人的自由。作為企業員工，我們應該尊重制度，在制度邊界內行事，也可根據自身工作內容將部分工作流程形成“清單制”，以提高工作質量和工作效率。
三、保持發展轉型是動力。企業轉型是指企業通過對業務和管理的結構性變革，以獲取經營績效的改觀。企業轉型具有系統性、跨越性、階段性等特點，往往自上而下，涉及觀念、組織、流程、人員能力等一系列變革。保持企業轉型是企業發展的動力，正如秦董事長所說“轉型、轉型、再轉型，日子好過要轉，日子難過更要轉”。豫資在短短幾年之所以能飛速發展，是因為通常情況下能先于市場做出反應，涉足行業內其他企業不愿涉足的項目。而能先于市場做出反應，又是因為能準確把控國家政策且時刻保持著轉型的理念。世界上唯一不變的真理就是變，我們員工要努力提升自己的專業能力和工作能力，隨時應“變”，企業也要保持轉型，主動去“變”，這樣才能保持整體的發展活力，提升抗風險能力。
四、發揚企業精神是支柱。企業精神是整個企業文化價值觀體系的內核，它是企業使命、企業宗旨、企業經營管理思想、企業價值觀、企業信念、企業理論等的高度概括，是企業的精神支柱，是企業之魂。豫資公司的企業精神是“創新、引領、至誠、高效”，其中，“創新”是發展的第一動力，企業生存的生命線；“引領”是指要保持勇創一流的態度，行業領先的決心，保持先進的實力；“至誠”包括信用至上，誠信為本，平臺思維，合作共贏；“高效”是追求工作高標準，謀求干事高效率，推動發展高質量。身為豫資公司的員工，首先應該是一名追求卓越的人，應該以高標準要求自己，應該形成優秀的工作習慣；其次應該淡薄功利心，以本心要求自己，富足精神領域；最后應該有化繁為簡的能力。豫資公司一直以高標準要求自己，以支持國家振興、服務人民，這種核心理念是豫資成功的精神支柱。
秦董事長在會上希望豫資新老員工自覺做到有信仰、有情懷、講團隊、有素養、有操守。在今后的工作中，我會牢記董事長對員工的要求，加強學習，自覺提升自己的工作能力，做一名對黨忠誠，對企盡責的國企員工。我相信，豫資公司在董事長及高層領導的帶領下，在全體員工的共同努力下，一定會實現2020年的戰略目標，實現公司的又好又快發展。
