河南省深化國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)通知 就總部機(jī)關(guān)化職級行政化問題專項治理工作進(jìn)行安排
來源：admin 時間：2020/5/11 10:06:47
日前，河南省深化國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)省管企業(yè)“總部機(jī)關(guān)化、職級行政化”問題專項治理工作方案的通知》，要求國有企業(yè)結(jié)合實際，認(rèn)真抓好貫徹落實。
此次專項治理工作力求在建立市場化經(jīng)營機(jī)制上實現(xiàn)新的突破,為推動省管企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。分為三個階段：一是制定方案階段（2020年4月-5月）。二是專項治理階段（2020年6月-10月）。三是總結(jié)評價階段（2020年11月-12月）。
工作重點有六項，一是明晰職能定位，優(yōu)化組織體系，切實解決總部機(jī)構(gòu)設(shè)置不科學(xué)、人員配備不合理問題。二是精簡審批事項，加大授權(quán)放權(quán)，切實解決總部錯位、管得過多過細(xì)問題。三是優(yōu)化工作流程，提升決策效率，切實解決管理鏈條長、審批周期長、辦事效率低問題。四是改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，規(guī)范檢查調(diào)研，切實解決會議多、文件多、檢查多問題。五是轉(zhuǎn)變工作方式，強(qiáng)化服務(wù)意識，切實解決人浮于事，不擔(dān)當(dāng)不作為的問題。六是打造高素質(zhì)人才隊伍，培育優(yōu)秀企業(yè)文化，切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)化、行政化思想觀念。
